首都师范大学科德学院 2022年新员工培训圆满完成

金桂飘香，硕果盈枝，这是北京最美的季节。9月27日，首都师范大学科德学院董事长李宝山、校长王万良、党委书记兼常务副校长胡洁、副校长周瑛出席2022年新员工培训课题成果汇报会，听取三位新入职员工小组代表对培训课题成果汇报，李宝山董事长为新员工代表颁发结业证书和校徽。这标志着首都师范大学科德学院2022年新员工培训圆满完成。李宝山董事长对内容丰富，形式多样的本次新员工培训工作给予充分肯定，并希望各位新员工脚踏实地，勤学多思，坚守初心,勇担教育使命，在工作岗位上大放异彩。全体中层干部、人事处全体成员及全体新员工参加课题汇报会，会议由学校办公室主任陈仕鹰主持。

董事长李宝山为新员工颁发结业证书和校徽

本年度，共有18位朝气蓬勃、意气风发的新员工加入科德学院这个大家庭。为了使新员工们迅速了解学校，明确工作职责，增强融入感、归属感，人事处在暑期便开始筹备本次新员工培训。在往届的“模块+”的基础上，本次培训增加了新模块，共有开训仪式、校领导专题讲座、制度专题讲座、熟悉校园、素质拓展、课题成果汇报7个模块。

8月15日上午，2022年新员工岗前培训开班仪式的顺利在行政楼三层会议室举行。学校领导们对新员工的加入表示热烈欢迎，高文华老师代表新职工发言，她表示将会尽快融入新环境，适应从学生到职工身份的转变，提高业务素质，与科德共发展。

新员工自我介绍

新员工代表发言

8月15日下午至8月17日，学校领导分别就集团文化及职业发展、学校历史及发展战略、师德师风建设对所有新员工开展讲座，这是本次培训的重头戏。李宝山董事长在《集团文化及职业发展》讲座上，通过介绍自己个人职业经历，为新入职员工提供了宝贵的职业规划和建议。

李宝山董事长讲座

王万良校长在《学校历史及发展战略》讲座上，通过讲解学校历史、发展战略、独立学院的性质和发展目标，使新员工们对学校有了更加全面的了解。

王万良校长讲座

胡洁书记在《情真意切共话师德》讲座上，讲解师德的崇高理念，倡导新教师要做“四有”教师，分别以相关事例为新员工一一讲解师德规范并提出相应要求。

胡洁书记讲座

高校的正常运行离不开规范管理和制度，教务处、艺术设计学院彭竞华教授、人事处、学生处、后勤管理办公室于8月16日、17日，分别从教师成长发展、教务处规章制度、人事政策、学生处规章制度、后勤安全工作几个方面为新员工们全方位介绍学校各项规章制度，帮助新员工快速了解学校。

新员工参观校园

新员工素质拓展活动

培训课题研讨是本次新员工培训的一大亮点，贯穿培训始终。本次培训结合学校核心工作为新员工们选定三个主题，18位新员工根据工作岗位相近性分为三个课题组。在培训期间，新员工利用培训业余时间，对课题进行多次研讨，积极准备。

9月27日，三位小组代表面对学校中层以上领导，对培训课题成果分别进行汇报。第一小组成员以行政教职工为主，以“提效增质助教学”为题对当前行政工作展开汇报。第二小组成员以与学生工作相关的教职工为主，“基于校园封闭管理下的学生工作研究”为题对学生工作展开汇报。第三个小组成员以教师为主，以“高质量线上课程探究”为题对教学工作展开汇报。

第一小组课题成果汇报：提效增质助教学

第二小组课题成果汇报：基于校园封闭管理下的学生工作研究

第三组课题成果汇报：高质量线上课程的探究

党委书记兼常务副校长胡洁、副校长周瑛高度评价了本次新员工课题汇报，指出新员工带着“新意”而来，为学校发展提供了新思路，希望各位新员工能够保持初心，带着昂扬的斗志，向着新高度重新出发。

通过这次培训，受训的新员工也收获累累，以下是部分新员工的心得体会：

“做学生和学校满意的教师，推动科德学院教育事业的高质量发展，为社会培养高水平人才，是我们作为教师的职业目标，也是独属于教师的职业荣誉感。”

“短短半天的训练，不仅仅是把妙趣横⽣的游戏同⼈⽣、事业、伙伴联系在了⼀起，更重要的是给我们带来了⽆穷的乐趣、信⼼、勇⽓和思索，引起了强烈的⼼灵震撼和共鸣”

“这次培训让我深刻认识到，当今社会，经济、科技、文化正发生着日新月异的变化，学生的知识来源渠道广阔、时间迅速，作为一名教师，必须不断地学习，积极进行知识的更新，否则难以跟上学生的需求。”

部分新员工所写的心得体会

青年教师作为学校的“新生军”，既承载着接续奋斗、砥砺前行的使命，也肩负着开拓创新、立德树人的担当。首都师范大学科德学院始终重视青年员工培养工作，本次培训助力新员工上好科德职业生涯“第一课”，学校希望各位新员工能够坚守初心,担当教育使命。

文字编辑：人事处 汪乐怡

图片编辑：人事处